[PARTNER*]De flexmedewerker is de ruggengraat van de Nederlandse economie en verdient meer aandacht dan ze krijgen. Veel bedrijven zijn nergens zonder deze knappe koppen. Bovendien komen ze elke keer weer zonder morren naar kantoor, vaak met veel minder zekerheid dan hun collega’s in vaste dienst. Daarom zetten we ze dit jaar op de derde donderdag in juni op een voetstuk! Om ze te bedanken voor al hun harde werk zetten we de flexwerker iedere derde donderdag van juni centraal tijdens de ‘Dag van de flexmedewerker’. Dit jaar is dat dus op 18 juni.
Ondergewaardeerde werknemers De Dag van de Flexmedewerker is door Start People in het leven geroepen, het uitzendbureau dat per jaar 50.000 mensen aan een nieuwe baan helpt. Koji Sakamoto, Algemeen Directeur bij Start People, legt uit: "Dankzij de inzet en betrokkenheid kan het werk bij onze klanten doorgaan. Ons motto bij Start People is: ‘Start vanuit het hart. En het zijn nu juist onze flexmedewerkers die dat hart van Start People laten kloppen. Elke dag weer. Dat willen wij héél Nederland laten weten en precies daarom hebben we 29 juni 2017 voor het eerst uitgeroepen tot Dag van de flexmedewerker."
Complimentje geven Geeft u op de Dag van de Flexmedewerker uw collega’s ook een extra schouderklopje, een welgemeend compliment of meer? Start People doet zelf ook mee: op deze zomerse donderdag is er in alle vestigingen een borrel voor de flexmedewerkers, en er wordt een winactie gedaan op Facebook. Uiteraard staat het u vrij zelf ook mee te doen aan de Dag van de Flexmedewerker, met uw eigen evenementen of acties. Of, tip van ons: geef de flexmedewerker gewoon een uurtje eerder vrij. Ze werken immers al zo hard!
Als grote bedrijven een accountant nodig hebben, gaan ze naar een van de Grote Vier. Dat zijn Deloitte, KPMG, Ernst & Young of PriceWaterhouseCoopers. Maar hoe zit het met die metaforische slager op de hoek?
Wereld Bespaardag vindt ieder jaar op $datum plaats om eens goed op die knip te gaan zitten, maar ook om financiële zekerheid te creëren. Niet alleen als individu, maar ook als samenleving.
Alle emancipatiedoelen ten spijt verdienen vrouwen nog steeds niet zoveel als mannen. Gemiddeld genomen is het salaris van vrouwen 13 procent lager dan van mannelijke collega's in dezelfde sectoren.
18 juni
18 jun
Eerdere edities: In 2025: 19 juni In 2024: 20 juni In 2023: 15 juni
Wij gebruiken cookies om bepaalde functies mogelijk te bepalen. De meeste cookies zijn noodzakelijk, anderen helpen ons deze site financieel in de lucht te houden.
Liever geen cookies? Dat snappen we! Overweeg dan om ons op een andere manier te steunen, bijvoorbeeld met een donatie.
